Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
- vysoký začiatočný plat - rýchly kariérny rast - nekonečný support v prípade nekompetencie
- vzťahy vo firme (veľmi toxické prostredie) - rýchly kariérny rast ma za príčinu veľkú neskúsenosť vedúcich zamestnancov - veľká fluktuácia, je možné, že za 1 rok vystriedate aj 3-4 vedúcich - neustály nekončiaci tlak zo strany vedúcich a hlavne neprofesionálne jednanie - owerkload - v skratke velmi veľa prace na jedného jednotlivca, ovládanie milión vymyslených štandardov je jedno či to dáva zmysel alebo nie - v neposlednom rade nekončiace sprísňovania a orezávanie benefitov
plat na čas,teambuildingy, dobrý kolektív,odmeny,3pilier
žiadny kariérny rast aj po viacerych rokoch vo firme pri veľmi dobrých výsledkoch firma neumožní presun na inú pozíciu v rámci iného oddelenia radšej si necháva mladých ľudí odísť než by ponúkla riešenie! systém postavený na hlavu,veľa nezmyslenych riešení v systémoch a procesných spracovaniach,ktoré oberajú o čas nielen klienta ale aj zamestnanca,firma a vedenie spoločnosti má viac negatívnych vlastnosti ako pozitívnych
Možnosť práce na HO, 10 dni voľna naviac, relax day a podobné akcie ako večierky v prestížnych podnikoch, ročné odmeny, valorizácia platu, super kolektív , budova v starom meste, príspevok na dopravu
Neregistrujem žiadne
sympatickí šikovní vedúci, dobrý školiaci systém, dobrý kolektív
ľahko odstrániteľné veci zo strany vedenia
Zlé platové podmienky, zlé vedenie - leniví vedúci, ktorí si neplnia svoje povinnosti, pracovný čas 184 hodín mesačne štandard, "nadrábanie" sviatkov, neustály zo strany vedenia na vyššie tržby
Zlé platové podmienky, zlé vedenie - leniví vedúci, ktorí sa zbavujú svojich povinností, pracovný čas 184 hodín mesačne štandard, "nadrábanie" sviatkov, stále väčší tlak zo strany vedenia na väčšie tržby...
Príjemny kolektiv
Arogantné vedenie, neustále vyťažovanie zamestnanca akože neustále zvyšovanie efektivity práce, totálne nízke mzdy, uteč kto môžeš.
Kedysi tam bolo dobre ale momentálne treba čo najskôr odísť. Ak firmu nepoznáte, netreba ju ani riešiť, pretože je to úkolovo platené a normy idú stále dole, teda nemáte šancu ako zarobiť.
- práca na úkol, nesplniteľné normy ktoré stále znižujú, čiže sú nedosiahnuteľné - vedenie nemá záujem riešiť akékoľvek problémy ľudí, stále iba sľubujú - dobre ohodnotená práca, teda splniteľné normy, len pre "vyvolených" - je toho veľa čo je tam zle, to by som písal hodiny
Úplná výmena managementu zhora až nadol.
