Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Čítala som mohol recenzií a môžem sa zhodnúť len na tom že jeden človek sa môže roztrhnúť a druhý .... Nevyjadrujem sa ... Aby človek od rána do večera lietal a nemohol by si spraviť ani 5 minút na prestávku ....
asi tam take neni
NEPRIATELSKY KOLEKTIV NEPRIJEMNY PROVOKACNY CAKA NA KAZDU ODROBINKU ABY MOHLI OHOVARAT ZLE ROBIT . NAJNEPRIATELSKEJSI A NAJFALOSNEJSI KOLEKTIV AKY SOM ZACIL ZA 30 ROKOV. UTEC KTO MOZES faloš v kolektíve, žiadne bonusy či prémie, tí čo robili najmenej tak sa tvárili ako najvacsi frajeri..
Zvýšiť mzdy,pre rok 2024 sú aj po zvýšení,veľmi nízke
Čas,kedy sa ide z práce domov-konečne
Platy sú neadekvátne vykonanej práce,nezáujem zamestnávateľa o zamestnanca,skôr škodí nadriadená,ako by pomohla
výplata včas, istota práce, benefit 5 dní dovolenky navyše a deň energetiky= odmena
veľa ľudí v kanceláriach málo v teréne, nízky plat, držanie pohotovosti, karierný rast takmer žiaden.
Zopár lojálnych zamestnancov
-Odborove združenie ktoré si rieši vlastne komplexy a msti sa -absurdne podnety na nadriadených
Zamyslieť sa nad sebou a zotrvaním v spoločnosti. Trošku sebareflexie
čistota, super komunikácia s nadriadenými, školenie v školiacom stredisku nadmieru spokojná som na pozícií manažér predajne, všetky potrebné informácie + podklady ako manuály som dostala všetko sme si reálne prešli zvyšok je už len prax, ale školiteľka je na telefóne v prípade dodatočných otázok, pracovne postupy sú všade iné treba sa len aklimatizovať inak je to fajn.
minimálne nestoja ani za zmienku
Vyplata nacas
Treba robit vsetko blokovat ,dokladat tovar ,upratovat ,administrativu ,vpodstate to co ma robut veduca akurat ta ma vacsi plat a neblokuje takze robi este menej
Treba rozdelovat co ma robit predavac a co veduci
Work-life balance
Komunikácia na zlej úrovni už od začiatku podpísania zmluvy.
