Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Som tu zamestnaný už niekoľko rokov. Mám dobrých kolegov a aj vedúceho. Mal som aj zvýšenie platu takže sa nesťažujem. Ale je pravda že treba makať a žiadne zašívanie sa.
fyzicky je to niekedy náročnejšie
flexibilný pracovný čas, home office
firemná kultúra, nejasné smerovanie spoločnosti, nekompetentnosť vedenia, zdĺhavé rozhodnutia, nekomunikácia vedenia s bežnými zamestnancami, strata dôvery medzi rôznymi úrovňami vedenia, zlyhávanie základných procesov, atď.
Super kolektív a príjemný prístup k zamestnancom,som spokojný že môžem pracovať v tíme
Nemam momentálne negatívne hodnotenie
Dobrý plat,zľava na obed , nápoje zdarma počas zmeny,príplatok za uniformu,dobrý kolektív
Nedostatok ľudí na zmene, zaškolenie 0 bodov hneď musíte ísť na plno aj keď vám to nejde,ste Non stop v strese.
Pokiaľ nejde o zákonom stanovené "benefity" tak žiadne pozitíva.
Plat na úrovni roku 2018. Vedenie šetrí aj na zamestnancoch. Neustále výhovorky že nie sú peniaze a musíme utiahnuť opasky, platí to však iba pre zamestnancov predajní, vedenia sa to netýka. Ti hrabú kým sú pri koryte.
Prestaňte vyplakavať a zhadzovať svoju neschopnosť viesť spoločnosť na podriadených.
Načas výplata
Na pracovisku je dobre keď si po známosti. Supeeerrevizori úplná katastrofa, preťaženie zamestnancov. Psychologická manipulácia.
Kolektív je super, manažment bez problémov, plat načas, flexibilná pracovná doma, sviatky doma
Strašne nízky plat, vysoké nároky na zamestnancov, nenormálne tempo, žiadna úcta od vedenia zamestnancom, mám pocit, že nás berú ako stroje, chaos vo výplatných páskach, neakceptujú P-čko pri návšteve lekára alebo preventívnej prehliadky, všetko si treba nadrobiť alebo zobrať dovolenku, refakturácia nákladov je mizerná a bonusy na zaplakanie. Odporučila by som vedeniu aby ľuďom zvýšili plat lebo pri takom tempe je to strašne málo a treba mať veľkú psychickú odolnosť.
Odporúčam vážiť si ľudí, psychicky musia veľa zvládať a hlavne aby mali radosť robiť, lebo vedia, že aj zarobia, takto od vás budú ľudia utekať...
