Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
zaujmava praca
neviem kde zacat, najhorsi je asi obalkovy sposob vyplaty
Pracovný čas Výrobný produkt Firma ktorá má budúcnosť Prístup majiteľa k zamestnancom
Neviem o ziadnych
Nezmeniť svoj prístup k práci a ľuďom
Kolketiv v práci jediné pozitívum
Negatív je podstatne viac napríklad neprimerané finančné ohodnotenie zamestnancov zaškoliť ich do niekoľkých kampaní, kde ani len už zamestnanec nevie ako sa na predstaviť to áno ale zaplatiť im riadne za to tak to nehrozí ďalšie negatívum je vedenie ako je riaditeľ pobočky nadriadený taktiež nám strhavajú z výplaty mesačne za benefity no žiaľ zatiaľ čo som tam sme dostali jeden jediný krát použiteľný benefit a to čistiace prostriedky do domácnosti a na pranie hlavne že každý mesiac nám strhavajú za benefity čiže som rád že mám aspoň nejakú prácu ale mohli by vimeniť vedenie na komplet a taktiež aj na ekonomickom lebo každý mesiac nemáme dobre vyplatné pásky vzdy nam tam chýbajú bud hodiny alebo priepustky potom ešte vaj s toho mála mame nič taktiež by sa patrilo ohodnotiť aj zamestnancov riadne ako si zaslúžia
Práca iba na 2smeny,benefity,možnosť zdokonaľovania sa,ponuka práce pre zamestnancov aj na iných,možno zaujímavejších pozíciách,možnosť pomôcť firme zlepšovacími návrhmi,a následne byť odmenený,dobrá komunikácia s vedením
Asi nie je nič,čo by mi prekážalo..
Moznost prace z domu, zamestnanecke benefity- rozne bonusy- vsetko co moze klasicky korporat ponuknut
Setrenie nakladov na ukor radovych zamestnancov, ziadny rodinny zivot, zavadzanie automatizacie
Firma napreduje ako po ekonomickej tak aj socialnej stranke.V tejto firme citim istotu a stabilitu,co je v dnesnej dobe klucove.Pomaly planujem zalozit rodinu a viem,ze pri tomto zamestnavatelovi sa nemusim bat, ze ju neuzivim
Nemyslim ze su to zrovna negativum,ale pri nepretrzitej prevadzke mi obcas chybaju volne vikendy. Nedostatok pracovnej sily na objem vyroby.
Bonusy, jefalen, kolektiv, praca na 1 smenu
Male platy, vela administrativnych zamestnancov
Školenia, teambuildingy, firemné akcie, možnosť rozvoja a rastu, kolektív
Občas neprehladné procesy
- pracovný časť od 8-14 - príspevok na stravné a doplnkové dôchodkové poistenie - možnosť využívať športové a iné zariadenia
plat
kolektiv
nikdy neviete kolko dostanete na vyplatu, ci minimalku alebo dobru vyplatu aj s premiami.. o vasej dovolenke rozhoduje zamestnavatel, polovicku vam minie len tak, ze vam kazdy tyzden da volno jeden den v stede tyzdna a tu druhu polovicku si musite naplanovat rok dopredu a stale nie je iste ci to tak aj bude. ak ochoriete alebo idete lekarovi hned minimalka.. nemozte sa dohodnut ani na tom ktore dni v tyzdni chcete mat volno kedze je obchod otvoreny kazdy den, .. plus platite si manka za uplne vsetko..
