Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
ziadne
kolektiv, pristup zamestnavatela, plat
Na pracovisku bolo v lete prijemne chladno a v zime teplo
Nespravodlivy system odmenovania, Nemoznost karierneho rastu, Nutnost plnit plany “cez mrtvoly” Nenazrate vedenie Zamestnanecke benefity nad ramec zakona : ovocie raz za mesiac a kava v kuchynke Platove rozdiely v ramci Slovenska Podmienky pre cerpanie paragrafu porusujuce zakon V pripade ak jeden mesiac zarobite, druhy mesiac pride taky plan, ze nezarobite nic. Nezaujem vedenia riesit podnety zamestancov Ako start do zivota nie zla praca. Ale s takym pristupom, tam nikdy odbornikov mat nebudu :)
Zacat si viac vazit ludi, ktory robia na vase drahe auta a predrazene saká
Pravidelná výplata
Zle vzťahy, chaos, veľké vzdialenosti, neochota, príšerné teplo, arogantncia nadriadených
mladi kolektiv, vynikajuci performance team
nie su
Dobra strava
Ponizovanie na vyrobnych linkach, nadavanie a doslova buzeracia pocas celej smeny, ludia su tam otrokmi, musia pracovat aj ked su chori a maju teploty inak po PN dostanu vypoved, slabe kurenie na zadnych linkach a v zime strasna zima neda sa vydrzat a kurenie nechcu zapnut vraj treba setrit, strasny pristup neludsky cista katastrofa za par eur, mne osobne leader skoro preskocil linku od nervov a jednu mi vypalil len leaderka ho stopla no to kopanie do linky a krik ma rozplakalo a nic som neurobila bol to fakt sok a mali by sa ist dat liecit, kolegynu chytil leader pod krk napriklad a taketo veci sa tam deju a vedenie to ma na haku
Zmente leadrov v K2 lebo ludia vam zomru na linkach
Dohoda o pracovnom case,samostatna praca,
zmena harmonogramu bez udania dovodu a nedaju zamestnancom vediet o zmene,nizky plat,velke odvody,nepoucenie o akciach,reklamacie davaju za czybu zamesztnancovui
Pristup vedenia spolocnosti
Ziadne
Stály príjem na čas , dovolenka 30dni, zaujímavá práca s nutnosťou neustále vzdelávania sa, práca s ľudmi, dôchodok po 25 rokoch
Slabá motivácia zamestnancov, priemerný príjem, bez vysokoškolského vzdelania nemožný kariérny rast
Priatelska atmosfera, pochopenie pre zamestnancov, plat, ustretovost...
O ziadnych neviem
