Mizerny plat vcas
Vela funkciii za mizerny plat
Zlepsit ohodnotenie vsetkych pracovnikov od oddelenia k oddeleniu osobne beriem vysmech mat na starost trezor ...vystriedat xo zakona prestavky kde sa sam nedostanem rovit otroka vo flaskovej vyhoviet vedeniu ze som 8 v 1 za plat pokladnika.....Otazka je potrebujem sa znicit za nic??!!!
Načas výplata
Neochota vedúcich pracovníkov vás dačo naučiť, jednanie niektorých ľudí že úplne cez čiaru.malo zamestnancov
- výplata načas, zdravotný balíček, dobrí kolegovia
- nekompetentný manažment, na riadiacich pozíciách sú ľudia, ktorí vôbec nevedia viesť tím, prípadne nejavia žiadny záujem o to, čo sa v tíme deje - práca s nefunkčnými programami, ktoré majú neustále výpadky - neúmerne veľa práce a dlhodobé preťažovanie zamestnancov
Výplata načas
Malo zamestnancov, zle plánovanie pracovnych zmien,chovanie vedúcich...neustály stres.Ziadny čas na rodinu a záľuby...
Plat načas a niektorí kolegovia.
Čistá tragédia. Či zo strany zamestnancov, či zo strany nadriadených. Buzerácia aj z vyšších postov. Samé ohováranie, nevraživosť atď. Málo zamestnancov a aby urobili všetko. Treba prísť vyskúšať a hneď zdrhnete. Robte všetko, všade a urobíte možno všetko, ale niečo na 100%, niečo na 50%, niečo na 20% a niečo ani nestihnete. Vedenie tlačí na toho, ten tlačí na toho, ten zas na toho a ten na toho posledného v rámci pozícii. Slabšie osobnosti sú v strese a niektorí aj zdravotne. Skoro stále ste v robote. 6-tka v týždni. A niekedy ešte aj dlhé smeny napr. 8,45 - 9,45. Stále sa len niekde pláta. Zle, zle, zle. Málokto si váži zamestnanca. Vážia si vás len vtedy ak treba prísť, keď nemá kto. Nech príde všetku prácu ukázať vedenie... či vyloží zeleninu, pečivo, cenovky, plagáty, korekcie, uloží sklad, vykládať horibilné množstvo paliet a boxov, pratať celú stranu Kauflandu, chalani natlačiť vozíky, pofejsovať alkohol, vína, kozmetiku atď. Prvý deň za vami. Pred vami ešte päť. Domov... vyspať. Vstať... do práce. Domov... vyspať. Vstať... do práce...a dokola. Mami? poď sa so mnou učiť. Raz,dva,tri...chŕrr. Mamka...za úlohu, čo si so mnou včera písala mám päťku.
Prístup, benefity kariérny rast
Malo zamestnancov
iba to výplata načas
malo zamestnancov na prevádzku, úplne minimum a majú urobiť úplne všetko, na jednu osobu veľa roboty a málo peňazí, plánovanie smien úplná katastrofa, ak je nespokojný zamestnanec tak je nespokojný aj zákazník, veľmi zlé vedenie vedúcich oddelení vrátane vrchného vedenia, dvíhanie ťažkých bremien na oddelení zeleniny, mopra, drogérie a nápojov,
jedným zamestnancom sa nedá poriešiť chod prevázdky, lepšie si všímať prácu v obchodoch
Výplata načas
Pracovala som tam síce len pár mesiacov ale môj pohľad na túto firmu sa mi zmenil o 180 stupňov. Málo zamestnancov, zlý prístup nadriadených, prosím/ďakujem 0 bodov. Už tam nechodím ani nakupovať. Je mi ľúto tých zamestnancov.
Žiadne, možno tak výplata načas.
Málo zamestnancov... to minimum čo je, tak robia všetko... nie je normálne aby bol 1 na non foode, 1 na zelenine 1 na drogérií a to trvalo ... bežne 2 pokladníci a keď je veľká rada ľudia nadávajú na nás prečo nás nie je viac... hneď nám vulgárne nadávajú. Brigádnici? skoro žiadny. Hlavne že je ľudí čoraz viac. Odmietam pracovať v takých podmienkach.
zamestnajte viac ľudí
už žiadne, vytratili sa.
Som tam 2roky ako zamestnanec a 2pred tým ako brigádnik. Zo začiatku chodil človek rád do roboty. Ale ako teraz všetko zle. Pracujem na pultoch a jedna katastrofa.. vedúci i riaditeľ sa vozia po zamestnancoch, čo by mali byť radi že tam majú fakt šikovných ľudí počúvame iba samé buzerácie a nič nie je dobre a stále niečo zle, doslova hľadajú každý deň za čo by nás zbuzerovali. Málo zamestnancov, nie len na pultoch ale na celej predajni!! Na jednu osobu je to veľa roboty a málo peňazí! Stres a nepravidelná pracovná dobra, koľkokrát nevieme ako robíme nasledujúci týždeň a aj keď je rozpis tak sa mení. Dovolenka nahlásená skoro rok dopredu a aj tak ju nedostanete. Ženy sa naťahujú s ťažkými bednami, či mäsovými výrobkami v chlade (najlepšie keď prídu aj 3-4 palety)... na 2h roboty a popri tom ešte stíhať všetko ostatné.. a to nie len pulty ale aj pekárky, mopro a ostatok predajne. jednoducho veľa roboty na jednu osobu! a to vymýšľanie z "hora" od ľudí ktorí sedia iba za PC, vidia iba čísla a idú rozkazovať a dávať rozumy. Odporúčam vyskúšať si túto robotu možno sa im otvoria oči že nie všetko čo za PC vymyslia funguje aj v praxi. Mali by sa viac zamerať na spokojných zamestnancov, lebo spokojný zamestnanec spokojný zákazník. Ešteže z tejto firmy odchádzam.