Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9712 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Akurát plat nacas
Autá v hroznom stave, nadčasy, k Atm po samom,na tú robotu a riziko slabucky plat
Benefity, plat
Sľub work & balance, po nastupe zistenie len work & work, home office min. 10 hodin denne, 4 dnovy pracovny tyzden ktory slubuju je utopia
Tradícia firmy zdedená po predchádzajúcej generácii
Prístup k zamestnancom neľudský Časové podmienky nereálne
že je to na 1 zmenu inak nič
žiadny pristup k zamestnancom ziadne pracie prostrietky zamestnanci robia skoro za nič
v podstate nič pozitívne
mizerná výplata, manažér výroby bezdôvodne sťahuje prémie, sledovanie zamestnancov kamerami, hnusná strava
Výplata načas
Pracovala som tam síce len pár mesiacov ale môj pohľad na túto firmu sa mi zmenil o 180 stupňov. Málo zamestnancov, zlý prístup nadriadených, prosím/ďakujem 0 bodov. Už tam nechodím ani nakupovať. Je mi ľúto tých zamestnancov.
Firma sa postupne rozrastá, a tak naberá na obrátkach
Firma sa ešte len rozrastá, čiže je ešte v mnohých oblastiach neskúsená
S odstupom času nevidím žiadne.
Otrasný prístup k zamestnancom zo strany vedenia. Vo firme som pracoval viac ako rok, no vedenie zaujímali po celý čas iba čísla a tržby. Akonáhle neboli čísla vyhovujúce, zamestnancov sa snažili zbaviť. Chybu hľadali iba v personáli, ale nikdy nepriznali tú svoju.
Možnosť výberu dňa, hodiny, miesta, oblasti inventúry, trhovisko výberu na poslednú chvíľu ako náhrada namiesto niekoho, kto nemôže ísť a už bol zaradený. Možnosti zvýšenia mzdy pri hodnotení práce. Výplata vždy na čas aj s rozpisom absolvovaných inventúr.
Preferovaná vybraná inventúra ešte neznamená, že sa na ňu prihlásený aj dostane. Pri zoznamoch ponúkaných inventúr niekedy chýba presnejšia lokalizácia miesta, najlepšie by bola rovno ulica prevádzky, určite by to pomohlo pri prihlasovaní.
Ak je to možné zvyšovať množstvo brigád s garantovanou dobou brigády napr. min. 5 hodín, na trojhodinovú sa neoplatí prihlásiť.
Platové podmienky, preplatenie dopravy
Čo ma vedelo vytáčať, tak to bola neskutočná arogancia poniektorých vedúcich jednotlivých úsekov. Mladí ľudia, ktorí sa pre svoje ego nevedia vpratať do kože - ceria zuby, syčia ako had. Vidieť, že nedozreli na svoju ľahko získanú vedúcu pozíciu. Naviac sa mi nepáčilo hodnotenie inventúrnych pracovníkov vedúcimi jednotlivých úsekov tzv. plusovými a mínusovými bodmi. Hodnotenie prebiehalo niekedy podľa sympatií, resp. kamarátstva medzi vedúcimi a "podriadenými". A v takomto pracovnom prostredí nemá toto "bodovanie" opodstatnenie, pretože je neobjektívne.
Firma by mala viac dbať na vhodný výber vedúcich pracovníkov a preškoliť a poučiť ich pri jednaniach s podriadenými. Týka sa to hlavne mladých zamestnancov - brigádnikov, ktorých firma obsadzuje na pozíciu vedúcich jednotlivých úsekov.
