Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Praca skoro zadarmo
10 hodinove zmeny, zly pristup Managmentu. Vsetko co je v PSA Trnava je aj v Nitre. Je tu ten isty managment len prestupili. Platy za to co su ludia ochotny urobit pre tuto firmu su velmi nizke.
Fajn ľudia, profesionalita, udržateľný prístup k životnému prostrediu
-
Výplata na čas ale to je asi tak všetko.
Práca vhodná pre ženy bez ambícií, slobodnú, bezdetnú, bez rodiny a s množstvom času
motivacne odmeny,ktore vyplacaju az ked splnite plan
vyplata skoro posledny den v mesiaci za predchadzajuci mesiac ani na Vianoce Vam nedaju skor,,ziadna perspektiva,stale zvysovanie poziadaviek aj uprostred mesiaca,kedy si myslite,ze uz mate nieco poplnene ste zase na zaciatku,zvysovanie platov za odrobene roky nehrozi,plany 4xnasobne vysiie ako pred rokmi a vyplata nizsia,nezaplatenne nadcasy,ak date vypoved na vyplatu Vam poslu min.mzdu a vezmu vsetky odmeny,ktore ste vyrobili a mate na ne narok
Stabilna praca, super kolektiv - kolegovia mi chybaju uz teraz, technicke vybavenie, moznost karierneho rastu, da sa slusne zarobit ak je clovek sikovny a vytrvaly. Velmi dobre zaskolenie. Pozdravujem vedenie aj kolegov - Bono
24/7 k dispozicii na telefone - ale da sa to zvladnut. Mne osobne nevyhovovala praca z domu pocas nariadenia vlady, nejak som to nezvladol.
Výplata na čas a to je asi tak všetko.
Práca vhodná pre ženy bez ambícií, slobodné, bezdetné, bez rodiny, ktoré sú ochotné venovať veeeeľa času práci.
Výplaty máme na čas, čo ale považujem za samozrejmosť. Prijemný kolektív a prostredie, samozrejme individuálne. Stabilné zamestnanie, v rámci možnosti.
Žiadne benefity, očakávané predaje bez motivácie - pohnúkanie jednodňoviek, neefektívny rozvrh práce, malý skoro žiadny finančny rozdiel medzi jednotlivymi pozíciami, v predajniach nepríjemne ticho pre zákazníkov. Atd atd....
Začnite si vážiť zamestnancov, to z nich žijete. Oni predávajú a zarábajú, milí manažment, to by ste si mali uvedomiť, ak ste medzi časom zabudli. Bolo by na čase, niektorí pre Vás pracujú pekných pár rokov a nemajú veľmi na čo pozitívne spomínať. Skôr to ide u Vás,, dolu vodou.''
žiadne
zastaralá prevádzka,ktorá svoje straty kompenzuje nizkymi mzdami zamestnancov
Mzda na čas
Firma má málo zamestnancov , slečna ktorá má na starosti vykladanie mopra až príliš často zaskakuje za vedúceho dňa. Na starosti má kompletne celý obchod od preberania kamiónov , po vykladanie tovaru / pulty , zeleninu ,vizuál , zľavy a podobne . Po záverečnej ostáva ešte minimálne dve hodiny, pretože traja zamestnanci nemajú šancu na poobednej poriešiť celý obchod , ráno samozrejme príde riaditeľ a fotí do skupiny čo všetko je nedokončené. Veľmi zlý prístup .