Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Výplata načas, príjemní kolegovia
Nekvalitný time-manažment a plánovanie, prikrátke termíny, zhon, prerušovanie zákaziek...
Keď odchádzate domov.
Prístup niektorých majstrov arogantost a drzosť. Nezáujem o ľudí iba zvyšovanie noriem. Žiadne vianočné ani iné odmeny. Stále vás tam budú za niečo buzerovat. Kancelárske osoby vás budú presviedčať že sa niečo dá aj keď o tej robote nič nevedia. A mnoho iného...
Robota ma veľmi bavila,
Hrozný prístup k zamestnancovi, hodiny navyše no ich to nezaujíma, 12 dní v kuse v robote a 2 dní voľna, platenie manka..minimálny zarobok.....
Kolektív, možnosť naučiť sa nové veci
Hrozná špina, zle prostredie, výplaty nie sú načas
Na vstupnom školení sa snažia byť milí a ústretoví, potom je to horšie
Nízke platové ohodnotenie v nepomerne k vysokým nárokom, klientov, nepreplatena vstupná prehliadka, práca na vlastnom zariadení, všetko dlho trvalo
Kolektív, plat
Nekompetentosť riadenia, zvaľovanie zodpovednosti na druhých
Začnite robiť niečo aj pre ľudí.
Plat, kolektív, pracovné prostredie, nadriadený, vedenie, benefity.
Nenachádzam žiadne negatíva.
Slušný plat
Dvojaký meter na ľudí, zlé vedenie, falošní ľudia, nedostatočné / žiadne zaškolenie nových pracovníkov, ignorácia zo strany nadriadeného, neochota kolegov vysvetliť problematiku novému zamestnancovi, celkovo veľmi nepríjemný kolektív aj nadriadený.
Nadnarodna korporacia s velkym mnozstvom benefitov, technologicka spolocnost, takze sa snazia aplikovat aktualne technologicke trendy, pristup k mnohym nastrojom a materialom.
Obmedzene projektove moznosti, velke rozdiely medzi ludmi na podobnych/rovnakych poziciach, je bezne ze neschopni ludia zarabaju viac, ako ludia, ktori za nich robia robotu. Stupajuci trend odchodu sikovnych ludi a ich nahradzanie novymi ludmi bez patricnych schopnosti a skusenosti.
Starostlivosť o zamestnancov, možnosť kariérneho rastu, motivácia, zaujímavá práca, slušne ohodnotená, seriózny prístup manažérov a priateľská atmosférazvozova doprava, som spokojná
Momentálne to preháňajú s opatreniami v rámci epidémie kovidu
V prípade istých konkrétnych pracovných zmien, úkonov to v rámci možností prípadne prebrať s kompetentnými zamestnancami, ktorí sa s tým denne stretávajú,resp.vypocut si aj ich názor
