Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Moderne pristupy, zaujimava praca
Tolerovanie zamestnancov s negativnym pristupom k spolocnosti
nič
neschopný koordinator čo nevie ani čo to slovo znamená, zaslepený office čo verí len jemu nepomôže vám keď nieje práca tak vám nevie zabezpečiť inú ak môžete vyhýbajte sa im hlavne v tt v peugeote
Nic,uz zrusili aj zamestnanecke zlavy
Vedenia sa boja aj manazerky,tie potom kricia na nas. Strasne prisny rezim,stale kontroly
Práca vyžaduje dobrú fyzickú kondíciu a rozum. Na druhej strane ušetríte za fitko. Seriózny plat, vždy načas, stravenky aj za dovolenkové dni. Zaujímavé bonusy. Firemná kultúra sa mení k lepšiemu.
Dochádzanie do Strečna, ale majú firemné autobusy, keď meškám kvôli zápche vedúci to ospravedlní.
na výber 8 alebo krátky-dlhý týždeň.
Asi všetko. Deti bez akejkoľvek praxe sú teamleaderi. Mikromanagement ,ale že totálny. Normálne merajú čas ako dlho vám trvá ísť na WC. V letných mesiacoch je tam peklo 40+, no hrozné podmienky. Ako dočasný zamestnávateľ dobré, ale utekať odtial čo najskôr. Arogancia, neochota, povýšenectvo a chrapúňstvo najvyššieho levelu.
Vždy a včas vyplatená faktúra pre živnostníka. Ale to je jediné pozitívum.
Mesačná fakturácia sa nezmenila od vzniku firmy. Odvody odvtedy stúpli. Náklady stúpajú len reálna mzda za odpracovanú prácu vlastne klesla. Systém odmien od jeho spustenia sa viac krát zmenil a v súčasnom nastavení je skoro nemožné odmenu získať. Čiže odmeny žiadne, benefity vo firme žiadne, stravné lístky žiadne... Ako vravia majitelia veď ste živnostníci tak čo chcete. Kedysi platili 25dní dovolenky. Od minulého roku už len 20. A vraj čo chceme veď sme živnostníci a žiadny nárok na to nieje. Na dáky 13 ale 14 plat ani nemyslite. Firemné auto len na firemné účely. Proste žiadna motivácia pracovať a už vobec nie sa snažiť. Ten čo sa fláka dostane rovnako ako ten čo sa snaží. A skúste ako živnostník ísť na PN. Radšej sa zamestnať na plný úvezok než otrokárčiť na živnosť za almužnu. A tie ustavičné reči, že sa mesačná fakturácia nedá navíšiť lebo firma na to nemá, nedarí sa, firma sa musí stabilizovať, musíme získať nových klientov, ..... Škoda písať všetky výhovorky ako a prečo sa živnostníkovi nedá pridať. Ale za zamestnanca vás v žiadnom prípade nevezmú. Len živnosť aby ste bol rýchlo a lacno nahraditeľnýkeď sa ozvete. ŽIVNOSŤ UŽ NIKDY VIAC!!! Našťastie som už zamestnancom.
Zamyslite sa na cenou akú už roky platíte živnostníkom čo na vás makajú. Hlavne, že každý váš mail obsahuje formulku: Očakávame vysoký pracovný výkon. Ale za vysoký výkon treba aj vysoko platiť. V práci pre vás je lepšie vegetiť a aj tak dostane človek to isté ako ten čo maká. A tých 100€ odmien čo možno dostane ten čo maká za to makanie naviac vôbec nestojí. Radšej ten čas strávim na rybách. Prajem vám veľa úspechov a veľa spokojných a pracovitých živnostníkov.
30 percentná zľava, bonusy, firemné večierky.
Absolútne žiadna férovosť. Brigádnik je na pokladni aj celý deň, aj keď sú rady až po koniec predajne, asistentky predaja sa doslova pchajú do zadku vedúcim, aby nemuseli byť na pokladni. Nikdy som nezažila, aby brigádnik končil skôr, vždy museli ostávať aj po zatvorení, aby slečny, ktoré sa celý deň ani nedotkli, mohli ísť domov. Navyše tieto slečny chodia jesť kedy chcú, ostatné musíme vydrzať do pauzy. Sú tam zamestnaní aj členovia rodiny, čo by podľa mňa nemalo byť v serióznej firme dovolené. Častokrát sa človek nemôže ani napiť, pretože má na pokladni veľa a druhý pokladník nie je ochotný prísť (samozrejme, ak je na druhej pokladni asistent predaja). Vedúca s tým nič nerobí, veď brigádnik nie je človekom, on nepotrebuje piť. Zlé riešenie magnetov na dvere - majú len asistenti a vedúci, stále obťažovať niekoho, aby vás pustil, je nepríjemné.
kontroly, v žiadnom prípade nezamestnávať rodinu, riešenie magnetov
plat na čas
Chcú po vás aby ste robili všetko a stíhali naraz aj vykladať, aj zlacňovať, aj zároveň obsluhovať pokladne + samoobslužné pokladne aj upratovať a to všetko prosím pekne máte stihnúť za hodinu. Manažment kompletne odtrhnuty od reality, po jednom človeku chcú aby stihol za hodinu urobiť prácu ktorá by trvala 2 hodiny trom ľuďom!
Iba ranná smena, inak nič.
Nedostatok pracovných nástrojov. Veľmi, veľmi, veľmi dlhá čakacia doba na schválenie vykonaných prác a vyplatenie mzdy.
Kľudná a zaujímavá práca. Mám aj nejaké zamestnanecké benefity s ktorými som spokojná. S vedúcou si rozumiem a keď potrebujem tak mi vyhovie aj so smenami.
zatiaľ fajn
