Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Daju sa zarobit peniaze, firma si kompenzuje odlyv zamestnancov, sezonnymi bonusmi.
Nahacka na prestavky (obed, kava, fajciaren) Nekompetetne vedenie, maly problem sa riesi velmi dlho a neoperativne (a niekedy sa ani systemovo nevyriesi). Pre firmu ste len kus. "Hura" system vyroba. Benefity su krasne, ale len napisane..pre bezneho cloveka nemaju vyznam.
Pracovná kvalitná obuv 4x do roka,topanky sú perfektné.
Smeny, nízky plat, dlhé státie, prístup manažérov nula bodov, štatistiky na všetko, nedosiahnuteľné ciele a budget. Tejto práci sa vyhnúť..
Homework, telework, benefity vo forme istých zliav (t-com, pár predajcov techniky)
Zvýšené náklady spojené s prácou z domu nik nekompenzuje, lebo veď benefit Zapožičanie kvalitnej stoličky alebo druhého monituru nehrozí, veď máte finančný benefit, použite ten.
Vyplata,listky na čas
Strašné jednanie so zamestnancami s takym jednanim som sa este nestretla nieco hrozné a čo sa týka kolektívu už ani nepíšem jedno veľké fiasko proste celé zle !!!!
Príjmu vás okamžite stačí živnosť
➖ Najnižšia základná hodinovka pre szco na trhu ➖ Obyčajný zamestnávateľ ktorý len neplatí odvody 100x lepšie je dostať sa niekam do kmeňa a ste na tom istom ➖ Všetky príplatky sú za extra hodiny treba robiť stále nadčasy a weekendy inak nie je absolútne žiadny rozdiel medzi tpp a szco pre túto firmu ➖ Lokálne Vedenie sú dilenatni čo sa snažia hrať na korporátne zvieratá ???????????? ➖ Čo čakať od firmy kde popisujete zmluvu v kontajneri ????????????
Zvykli tu pracovať dobrí ľudia. Ako brigáda fajn, ale nedovoliť si skákať po hlave, riadiť sa tým čo je písane v zmlúve! Výplata chodí načas.
Takže, vo firme som pracovala 9 rokov, na začiatku to bolo všetko na poriadku, hierarchiu bolo dosť cítiť. Nijako mi to neprekážalo. Boli normy, predpisy, ktorých sme sa museli všetci držať. Avšak ako čas plynul, cena života stúpala, cena práce v Kauflande nie. Človek tu chodí deň čo deň aby si zarobil sprepačenim na toaletný papier. Takže za mňa jednoznačne slabé platové ohodnotenie. Časom sa nabaľovala práca človek musel až prispôsobovať svoj súkromný život, pretože išiel do práce a domov ťahal ruky za sebou, až toľko práce na hlavu nabalia (je jedno, ktorá filialka). Takže po ďalšie menežment rozdelovania práce 0 bodov..... Zamestnanci z toho v aktuálnych dňoch demotivovaní, nič sa nestíha, veľa ludí odišlo a žeby otvorili nove pracovné ponuky na profesii na ich miesta?? Tak to nie, zabudnite. Ideme na maximalny počet zamestnancov aj keď odíde 10ludí poviem príklad. Niesu ľudia? Nevadí zamestnanci si poradia. Karierny rast?? Jeden veľký vtip..... Robíte vo firme 7 rokov dostanete sa max na vedenie nejakého oddelenia, príde vyšší človek a namiesto vás si dosadí svoju známu. Lebo čo? Je to jeho známa... Prevažne ženský kolektív, takže chlap dlho nevydrží, také pletky a klebety medzi zamestnancami sa zvyknú šíriť v kolektívoch. Odchádzam z firmy, lebo už sa to nedá zvládať, mam na starosti tri oddelenia, pauzovanie svojich zamestnancov, spýtam sa riaditeľa kto mna bude pauzovať?? Odpoved (zasmial sa) "Aha tak na toto sme nemysleli".... A ide preč..... Veľa veci v svojom živote som odsunula práve kvôli tejto práci a ani jedno ĎAKUJEM som nedostala. Len vynadanie a tlak prečo niesu veci urobené. Takže ak mam odporučiť, rovno Vás zruším, radšej budte tam kde ste a nesťažujte sa. Aby som nezabudla, benefity ??? Mate kde spať doma? Máte... To vám ako benefit stačí.
vyplata nacas, veduci odd.
nepravidelna pracovna, niekedy 5 vikendov po sebe, cize ziadna rovnovaha medzi sukromnym a pracovnym zivotom, neskutocne zastarale pomale PC - aby prisiel zakaznik v roku 2021 a cakal 5 minut kym otvorim typovy plan na cenovu ponuku sedacky je nonsens. Ked som nastupil, mal som pocit ako keby som sa vratil 15 rokov dozadu. Sedem predajcov na poschodi, pät zakaznikov sa prechadza a predaj nieco... Nedava to ziadnu logiku, ked si plateny podla obratu. Velka rivalita medzi kolegovcami, lebo kazdy chce zarobit. Ziadny karierny postup a cely zivot budes robit predajcu ak tam vydrzite.
- Zdanlivo atraktívna firma
- Extrémna fluktuácia - Neseriózny prístup - Obchádzanie platností zmlúv a platových podmienok - Nepríjemná atmosféra a minimálna starostlivosť o zamestnancov - Najhoršie je veľmi časté (každý týždeň) vyhadzovanie zamestnancov, väčšinou neoprávnené a bez varovania, takže neustály stres či ešte máte prísť do práce a dokedy...
Výplata načas a bez problémov Práca z domu
Teamleader nepriateľský Situácia v tíme napätá Benefity minimálne (aj tie čo sľubovali zrušili) Nedostatočný plat žiadna perspektívna kariérneho rastu po prvom roku Porušili to, čo sľúbili pri pohovore Pracovná doba Nedostatočne zaučenie
Doprajte svojim zamestnancom, to oni vás držia nad vodou. Viac benefitov v každom ohľade, vyšší plat, príspevok na energie pre prácu z domu, preč s neschopný mi tramleadermi a kvalitnejšie zaučenie. Keď sa nestíha, prestaňte na ľudí tlačiť, len kvôli zisku, ale zastaňte sa ich.
Nemešká vyplata
Zastarale pracovne postupy, manazment ktory sa nezaujima, ako (ne)funguje pobocka. Nefunkcna aplikacia. Zle bankove systemy. Je to hra na banku.
