Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9712 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Už asi nič
Vysoké nároky , žiadne finančne ohodnotenie. Zamestnanecké zľavy sa ešte zdaňujú. Žiadne 13 , 14 plat. Človek sa tam zoderie a ešte aj o nervy príde.
personálne oddelenie
neustále preťažovanie zamestnancov prehnanými nárokmi, nekompetentnosť manažmentu firmy
Pre niekoho,kto má rád zvieratá,práca snov. Plat super. Každý mesiac zamestnanecká zľava. Veľa súťaží o ďalsie bonusy a odmeny.Mladý kolektív. Krátky -dlhý týžden, pre mňa najlepšia varianta.
Zatiaľ som si fakt nič moc nevšimla
Zmluva
Omv si neváži svojich zamestnancov. Žiadne výhody ani pochvala. Obrovské až nesplnitelnénároky na zamestnanca. Víkendy sviatky v práci, zastupovanie, 12 tky 4dni na nohách,tovar 3 tony vyložiť za noc plus ostatná robota. Zlý pracovný čas, striedanie ranná nočná voľno prespíte a zas kolotoč. Nikdy viac. Plat mizerný..
zaujímavá a nezvyčajná práca. dobrý prac. kolektív
veľké plytvanie ľudských zdrojov, energie, materiálu, tabuľkové biedne platy, mala ochota vedúcich niečo meniť
Autobusová doprava????
Mám pocit že firma postupne upadá rozhodnutia vedenia počas Korona krízy sú chaotické,nekoordinovane.
- super šéfka a kolektív - odmeňovanie zamestnancov, to sa za posledný rok výrazne zlepšilo - práca na rôznych projektoch, čo je zaujímavé - možnosť pracovať z domu počas koronakrízy - kariérny postup, primárne sa dáva priestor existujúcim zamestnancom - a nové priestory sú super :)
- výplaty by mohli byť skôr ako k 20.dňu v mesiac, ale zase výplatnú pásku máme skôr na e-maily a keď tam náhodou niečo nesedelo, vždy sme si to vyriešili
kolegovia, benefity, mzda
zmena vedenia je aj prepustenie zamestnanca ak nie je dosť podliezavý a vyjadrí svoj názor, zamestnanec je iba číslo. nestačí že plníš svoje povinnosti a plán na 100% pokiaľ sa nevtieraš si bez milosti prepustení. Žiadosť o prešetrenie výpovede bola odignorovaná.
Platové ohodnotenie
Pracovná doba, náročnosť práce, práca počas víkendov, málo zamestnancov, rozdeľovanie dovolenky manažérom, nespravodlivosť v plánovaní dochádzky, už nikdy viac.....
