Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9712 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
vitaminove baicky potesia
Vedenie pada ku dnu od sameho stropu. Jeden zamestnanec robi na troch oddeleniach,ludi je veeelmi malo, a ked aj niekto nastupi, kto ho zauci???Zvladne,ved je samouk!!haloooo,takto si odhaname sami normalnych ludi...a zostavaju len taki,po ktorych treba vsetko napravovat!!cele zle! Chcete nastajlovany plny obchod,prazdny sklad, neustale trapne stresujuce kontroly a ludi co by poriadne vykladali-myslim stalych zamestnancov 1-0 ?? Radsej chodte vykladat do tesca,tu to psychicky nevydrzite
Zabudnite na nezaucenych brigadnikov. Treba stalych zamestnancov,ktori vedia co robia,su riadne zauceni a zodpovedni za svoje konanie! A urcite viac ako 1 na kazde oddelenie, nie sme tazne kone!a este za tie iste peniaze,za ktore pracuju ludia,nad ktorymi sa len mavne rukou a vybavene...
otvorená komunikácia, flexibilita, dôvera a sloboda, super kolektív, spoločné akcie s kopou srandy aj mimo pracovnej doby, podpora vo vzdelávaní
sem tam nejaká maličkosť, ale vždy to spoločne vyriešime
Ochotné pracovníčky personálneho
Malý plat už to neni ako 10-15r dozadu,vysoká norma,pracovník sa prezlieka do prace cez svoj voľný čas, a keď konci nemôže ísť ani o 10 minút skôr sa umyť a prezliecť musí čakať na pracovisku presne na sekundu.
Plat chodil včas , stravné listky,3.pilier
žiadny kariérny rast mimo BA región, telefonovanie ako v call centre, plany predaja, fluktuácia zamestnancov, banka to bola v minulosti teraz skôr poisťovňa
Skvelí ľudia, flexibilita a voľnosť, perfektné benefity.
Nič, čo by sme nevedeli spoločne vyriešiť.
Viac počúvať ostatných a mať čas na spoločné debaty nielen k zlepšeniu v práci.
Flexibilný pracovný čas, silný pracovný tím, denno-denné vzdelávanie, pracovný rast a dobrá atmosféra
Možnosť vybrať si z rôznych pracovných pozícií. Od zeleninára po regionálneho manažéra. Pretože Billa má veľa voľných pracovných miest.
Zlý manažment. Nedostatok ľudí. Nereálne požiadavky na zamestnancov. (Skladník ráta trezor, kasy, sedí v pokladni, vykladá zeleninu, kaminóny, tovar.) Vysoká fluktuácia zamestnancov. Neschopnosť zaškoliť nových ľudí. (Administratívna pracovníčka vykladá tovar, miesto zaúčania.) Nútené nadčasy, ktoré nie sú preplatené. NENECHAJTE SA VYUŽÍVAŤ! NEPRACUJTE ZADARMO! Povedzte NIE. Padla, idem domov! Inšpektorát práce na Vás!
Pre začiatok si vážte zamesnancov. Zjednodušte pracovné postupy. Zabezpečte dostatočný počet zamestnancov na predajni.
Skoro nič
Arogancia nadriadených, neúnosné pracovné povinnosti , neustále obviňovali ze strany manažérov, porušovanie zákonných podmienok 3 víkendy v práci, zima na pracovisku max 12 stupňov, nedostatok termo oblečenia, ak bolo tak v nedostatočnej kvalite, obuv spôsobila mnohým zdravotné problémy plesne , nedostojne správanie manažérov.
Daju sa zarobit peniaze, firma si kompenzuje odlyv zamestnancov, sezonnymi bonusmi.
Nahacka na prestavky (obed, kava, fajciaren) Nekompetetne vedenie, maly problem sa riesi velmi dlho a neoperativne (a niekedy sa ani systemovo nevyriesi). Pre firmu ste len kus. "Hura" system vyroba. Benefity su krasne, ale len napisane..pre bezneho cloveka nemaju vyznam.
Pracovná kvalitná obuv 4x do roka,topanky sú perfektné.
Smeny, nízky plat, dlhé státie, prístup manažérov nula bodov, štatistiky na všetko, nedosiahnuteľné ciele a budget. Tejto práci sa vyhnúť..
